Afgekort: pref (meervoud: prefs).
Ook: bevoorrecht aandeel (Vlaanderen).
Een aandeel waaraan een voordeel verbonden is. Bijvoorbeeld een gewaarborgd minimumdividend, een hoger dividend dan op de gewone aandelen of voorrang op de gewone aandeelhouders bij terugbetaling.
Doorgaans gaat het om een aandeel dat per boekjaar bij voorrang aan de houder ervan recht geeft op een vast percentage dividend, voordat houders van gewone aandelen een dividend ontvangen. Dit vaste karakter van deze uitkering maakt dat preferente aandelen ook enigszins lijken op obligaties.
Een preferent aandeel is meestal ook bevoorrecht bij liquidatie-uitkeringen; bij een eventueel faillissement komen de houders van preferente aandelen pas na de obligatiehouders aan bod, echter ze hebben weer voorrang boven de bezitters van gewone aandelen.
Preferente aandelen mochten tot in Nederland 2005 tot het eigen vermogen worden gerekend, daarna niet meer (dus: vreemd vermogen). Veel ondernemingen trokken daarop de uitstaande preferente aandelen in.
Bij sommige ondernemingen worden preferente aandelen gebruikt als beschermingsconstructie tegen een ongewenste overname, en worden dan preferente beschermingsaandelen of 'beschermingsprefs' genoemd. Meestal gaat het dan om een speciale stichting die het recht heeft (een optie) om door de onderneming uit te geven preferente aandelen te kopen als het (onafhankelijke) bestuur van de stichting meent dat het vijandige bod niet in het belang is van de onderneming. De bedoeling is dat de stichting daarmee zoveel stemrecht verkrijgt dat zij een overname kan blokkeren. De beschermingsprefs verwateren het belang van de bieder.
Engels: preferred share, preferred stock, prefs. Duits: Vorzugsaktie.
Zie ook: prefs issue, beschermingsconstructie, beschermingsstichting, gifpil, preferente beschermingsaandelen, financieringspreferente aandelen, cumulatief preferent aandeel, preferent winstdelend aandeel, preferent aandeel met put, winstdelend cumulatief preferent aandeel, stemrecht, gifpil, macaronidefensie, hybride kapitaal.
 Tip anderen
|
